Целью настоящей работы является анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на эффективность и качество труда инженерно-управленческих работников промышленных предприятий. Необходимость значительного повышения качества хозяйственного управления на всех его уровнях является в настоящее время вполне осознанной проблемой. В период экстенсивного развития народного хозяйства недостаточно высокое качество управления и связанные с этим экономические потери компенсировались высоким удельным расходом ресурсов на единицу полезного эффекта. Возникновение ресурсных ограничений, обусловленных как невозможностью вовлечения в хозяйственный оборот дополнительной рабочей силы, так и исчерпанием наиболее качественных и легкодоступных источников природного сырья, выдвигает на первый план задачу интенсификации общественного производства и существенного увеличения его эффективности [1.С.24]. Решение указанных задач требует, в свою очередь, значительного увеличения трудовой отдачи (повышения качества труда) инженерных и управленческих работников всех звеньев народного хозяйства, включая промышленные предприятия.